कॉर्पोरेट सेक्टर के 31-40 आयु वर्ग में हृदय रोग का जोखिम सबसे ज्यादा: अध्ययन

स्वास्थ्य लोगों के बीच प्राथमिकता बन गया है, एक नए अध्ययन से पता चला है कि लगभग 8.1 प्रतिशत शहरी कॉर्पोरेट कर्मचारियों में हृदय संबंधी जोखिम अधिक है, जिसमें 31-40 आयु वर्ग सबसे अधिक असुरक्षित है.

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भारत की सबसे बड़ी डिजिटल हेल्थकेयर कंपनी मेडीबडी द्वारा प्रकाशित निष्कर्ष, अप्रैल 2024 और मार्च 2025 के बीच 11,779 व्यक्तियों - 9,404 पुरुषों और 2,370 महिलाओं - से एकत्रित हृदय संबंधी जोखिम स्तरीकरण और नैदानिक ​​रिपोर्टों पर आधारित हैं.

91.9 प्रतिशत शहरी कॉर्पोरेट कर्मचारियों में हृदय संबंधी जोखिम कम पाया गया, जबकि केवल 2.82 प्रतिशत मध्यम जोखिम श्रेणी में आते हैं. इसके विपरीत, हाल ही में ICMR के नेतृत्व में किए गए एक राष्ट्रीय अध्ययन में बताया गया है कि परीक्षण किए गए 4,500 वयस्कों में से केवल 84.9 प्रतिशत कम जोखिम में थे और 14.4 प्रतिशत हृदय रोग विकसित होने के मध्यम जोखिम में थे. यह महत्वपूर्ण अंतर कॉर्पोरेट क्षेत्र में संरचित कर्मचारी कल्याण पहलों के सकारात्मक प्रभाव को उजागर करता है, खासकर कोविड के बाद के युग में. सब्सिडी वाले डायग्नोस्टिक टेस्ट, वार्षिक स्वास्थ्य जांच और व्यापक मेडिक्लेम पॉलिसियों तक बढ़ती पहुँच के साथ, संगठन निवारक देखभाल को प्राथमिकता दे रहे हैं.

31-40 वर्ष की आयु के लोगों में हृदय संबंधी जोखिम जल्दी उभर रहा है

31-40 आयु वर्ग में, जो अध्ययन में सबसे बड़ा समूह था, 10% व्यक्ति मध्यम या उच्च हृदय जोखिम श्रेणी में पाए गए, जबकि 41-50 आयु वर्ग में 8 प्रतिशत थे. युवा आबादी में शुरुआती हृदय जोखिम मार्करों की उपस्थिति जीवनशैली, आहार और तनाव से संबंधित आदतों के दीर्घकालिक प्रभावों की ओर ध्यान आकर्षित करती है.

शहरी कॉर्पोरेट महिलाओं में बेहतर हृदय जोखिम प्रोफ़ाइल उभर रही है

लिंग-वार विश्लेषण में पाया गया कि जांच की गई महिलाओं में से 2.06 प्रतिशत को उच्च हृदय जोखिम के रूप में वर्गीकृत किया गया था - जो व्यापक राष्ट्रीय रुझानों के विपरीत एक आशाजनक विपरीत है. आईसीएमआर के अध्ययन के अनुसार, परीक्षण की गई महिलाओं में से 10 प्रतिशत को हृदय रोग विकसित होने का उच्च जोखिम है. शहरी कॉर्पोरेट महिलाओं में जोखिम का उल्लेखनीय रूप से कम प्रतिशत एक सकारात्मक बदलाव का संकेत देता है - यह दर्शाता है कि बेहतर स्वास्थ्य जागरूकता और नियोक्ता-समर्थित कल्याण पहलों के साथ, कार्यबल में महिलाएँ अपने शारीरिक स्वास्थ्य को अधिक सक्रिय रूप से प्राथमिकता देने लगी हैं.

जबकि निष्कर्षों में उच्च जोखिम वाले मामलों में पुरुषों की संख्या सबसे अधिक है (79.9 प्रतिशत), महिलाओं की बेहतर प्रोफ़ाइल लैंगिक स्वास्थ्य अंतर को कम करने में संरचित कार्यस्थल स्वास्थ्य कार्यक्रमों के शुरुआती प्रभाव को उजागर करती है.

शहरी कार्यबल में लिपिड असामान्यताएँ व्यापक हैं

अध्ययन ने नियमित हृदय निदान परीक्षणों के परिणामों की भी जाँच की. इसमें पाया गया कि परीक्षण किए गए 45 प्रतिशत व्यक्तियों में ट्राइग्लिसराइड्स का उच्च स्तर था, जो हृदय रोग के लिए एक चेतावनी संकेत है. इसके अतिरिक्त, लगभग 30 प्रतिशत में उनके कुल लिपिड अनुपात में अस्वास्थ्यकर संतुलन था, और 11 प्रतिशत में एलडीएल का उच्च स्तर था.

निष्कर्षों पर बोलते हुए, हेल्थकेयर कंपनी में चिकित्सा संचालन प्रमुख डॉ. गौरी कुलकर्णी ने कहा, “युवा और मध्यम आयु वर्ग के पेशेवरों के बीच हृदय संबंधी जोखिम एक जरूरी लेकिन अक्सर कम निदान किया जाने वाला मुद्दा है. डेटा से पता चलता है कि जोखिम कारकों की शुरुआती शुरुआत हमारे अनुमान से कहीं अधिक आम है - खासकर 31-40 आयु वर्ग में. उच्च तनाव, गतिहीन जीवन शैली, खराब आहार और निवारक जांच की कमी इस प्रवृत्ति में योगदान दे रही है. अच्छी खबर यह है कि शुरुआती हस्तक्षेप के माध्यम से इनका प्रबंधन किया जा सकता है. मेडीबडी में, हमारा उद्देश्य व्यक्तियों को उनके स्वास्थ्य जोखिम को समझने और सक्रिय कदम उठाने में मदद करना है - चाहे वह नैदानिक ​​अनुवर्ती, जीवनशैली में बदलाव या चिकित्सा प्रबंधन के माध्यम से हो.”

अध्ययन नियमित कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों में निवारक हृदय संबंधी जांच को एकीकृत करने के महत्व को पुष्ट करता है. लंबी अवधि में, जीवनशैली शिक्षा, आहार परामर्श और नियमित लिपिड निगरानी को प्राथमिकता देने से भारत के शहरी कर्मचारियों के लिए बीमारी की शुरुआत को कम करने और जीवन की समग्र गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिल सकती है.

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